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凌轩跟那个长得跟周迅一样矮小
瘪的苏晓珍报道，拿了一张打卡片，还
了十元拿了一个志祥的工作牌记在胸前。
“这是志祥的员工规则手册，你拿去策划部办公区域那边看。”苏晓珍冷冷的道。
凌轩看了策划部那边并没有
在，于是问道：“请问策划部主管是谁？”
苏晓珍白了他一非眼，好像他不应该问似的，道：“就是那天给你们面试的朱华新经理，现在他不在。”
凌轩看见策划部办公室那边一台电脑也没有，只有设计部有两台，而且都有用。行政部这边有四台，除了苏晓珍自己用一台之外，还有另外三台，只有一个在用。于是道：“策划部没有配备电脑吗？”
苏晓珍道：“这里所有的员工需要用电脑做方案、打印或者查询资料，必须经过行政部批准，才能使用。如果你有疑问，在员工手册上都有写明，请你在阅读之后，有不明白的再问。”
凌轩简直被她的回答气死，妈的，什么
烂玩意，简直就是一个烂公司。
“苏主管，我申请要三张白纸打印招聘表格文件。”这时候那个前台接待美
走来对苏晓珍道。
苏晓珍从自己抽屉拿出三张白纸，递给那个美，那美接过之后，很自觉的在一本笔记本上签上名字和领取三张白纸的名称、数量和
期。
凌轩没有想到领取三张打印白纸也这么多手续，简直要为之晕倒。但是也没有说什么，走到策划部最里面的角落，拿起员工手册在看。
按照职场员的习惯，凌轩最关心的无非是上班时间及相关处罚规定。早上八点半上班，十二点下班，下午两点上班，下午六点下班。中午十二点至下午两点是休息时间。迟到五分钟之内，扣工资十元，三十分钟之内，扣五十元；超过三十分钟，算旷工半天，扣除半天三倍的工资。如果是有意旷工半天，则按全天旷工。上班代打卡，违者一次罚五十元。一周双休，但是做策划的，要随叫随到，但可以补休。其他还有一些杂七杂八的规定，比如上班不佩戴工作牌，一次扣工资十元；上班时间内，不接听公司电话，一次扣二十元等等……
一大串繁琐的条例，不过话说回来，公司的员工规定其实每个公司都是大同小异，可是志祥这里，显得特别的详细和苛刻，动不动就是扣钱处罚，除了扣钱，好像没有其他的处罚方式了。
凌轩大致看了一下，可以容纳三十多的工作空间，只有十个不到。这时候李萱也坐在了行政部那边办公桌上
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